Chargé(e) de mission en prévention et santé
Prévention des risques professionnels

Chargé(e) de mission en prévention et santé

Contrat : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Catégorie : B
Domaine d’activité : Prévention des risques professionnels
Date limite de candidature : 26/04/2024
Temps de travail : temps complet

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service prévention des risques professionnels au sein de la Direction de l’Administration Générale, vous participerez au déploiement de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail en cohérence avec les enjeux de de l’Agglomération.

Le/la chargé (e) de mission devra mettre en œuvre des projets spécifiques et travailler en transversalité avec les autres pôles de la collectivité.

Le service prévention souhaite se renforcer avec une personne capable de porter une démarche, d’analyser, de conseiller et de former dans les domaines cités.

Le/la chargé(e) de mission en prévention et santé assurera grâce à son expertise, une proximité auprès des directions, des encadrants et des agents afin d’accompagner à la mutation du service en cohérence avec le document unique d’évaluation des risques professionnel de la collectivité et la loi santé n° 2021-1018 du 2 août 2021.

Missions 

  • Planification et conseil
  • Analyse et formation
  • Encadrement et pilotage
  • Reporting et veille juridique associée

Votre formation et expérience

  • Formation supérieure (BTS/DUT, Licence)
  • Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités notamment de services à la population et de proximité appréciée

Vos compétences :

  • Expertise dans le domaine de la conception pédagogique
  • Maîtrise des méthodes d’analyse des situations de travail et d’évaluation des risques
  • Maîtrise des outils Microsoft 365
  • Connaissance de la fonction publique territoriale
  • Connaissance du code du travail, quatrième partie
  • Connaissance des habilitations, autorisations par métiers et formations obligatoires
  • Rémunération statutaire
  • RIFSEEP
  • Prime annuelle
  • Adhésion au COS LR (comité d’oeuvres sociales)
  • Participation mutuelle et prévoyance

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