Maison du Travail Saisonnier

De par sa situation géographique et économique, le Pays de l’Or est directement concerné par la thématique de l’emploi saisonnier.

C’est face au constat d’une pénurie de candidats dans plusieurs secteurs d’activités liés à la saison estivale, notamment l’hôtellerie et la restauration, que l’Agglomération a agi en créant sa Maison du Travail Saisonnier (MTS) à La Grande Motte.

C’est une structure destinée à accompagner les employeurs, les saisonniers et les personnes à la recherche d’un emploi sur le territoire. La Maison du Travail Saisonnier va renforcer et structurer les actions et services déjà proposés par les Points Emploi en direction des personnes en recherche d’emploi et des recruteurs.

Elle permet également la mise en place d’actions spécifiques grâce au développement d’un partenariat diversifié avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion, les branches professionnelles, les représentants patronaux, mais aussi des organismes dont l’objectif est de lever les freins à l’emploi.

Comment la MTS peut vous aider ?

La Maison du Travail Saisonnier vous fournit l’ensemble des informations relatives à la saison :

• Droits et devoirs
• Contrat de travail saisonnier
• Travail des mineurs
• Ouverture des droits au chômage

Elle propose également des informations utiles et des permanences, spécifiques à certaines problématiques liées à la saison, telles que le logement et la mobilité.

Ses missions :

• Faciliter l’accès à l’emploi par l’organisation de forums emploi, la communication et la promotion des emplois saisonniers
• Développer l’emploi, les mobilités professionnelles et la sécurisation des parcours des travailleurs saisonniers
• Développer l’ingénierie de projets et participer à l’animation des acteurs autour des questions liées à la saisonnalité
• Participer au développement du dialogue social et à l’amélioration des conditions de travail
• Faciliter l’accueil des travailleurs saisonniers et notamment les conditions d’hébergement et la mobilité

Soutenue par l’État dans cette démarche, l’Agglomération fédère ainsi près d’une dizaine de partenaires institutionnels :

Ces partenaires se sont engagés par la signature d’une charte à travailler ensemble à l’atteinte des objectifs suivants :

• Améliorer la connaissance des problématiques du territoire liées au travail saisonnier
• Améliorer l’accueil des travailleurs saisonniers
• Déployer des actions favorisant l’accès à l’emploi et la promotion des emplois saisonniers
• Développer l’emploi, la sécurisation des parcours des travailleurs saisonniers, par la formation et la pluriactivité

Le Forum Littoral de l’Emploi Saisonnier (FLES) a lieu tous les ans en mars et son objectif est de favoriser la rencontre entre les entreprises et les personnes en recherche d’un emploi saisonnier. Organisé par l’Agglomération du Pays de l’Or et la Communauté de Communes Terre de Camargue, il offre la possibilité pour les entreprises de mettre en valeur leur enseigne et de rencontrer des candidats pour constituer leurs équipes en vue de la saison.

En effet, ce sont plus de 150 entreprises dans les secteurs en plein essor, comme la restauration, l’hôtellerie, le commerce, l’animation… qui sont présentes chaque année !

Étudiants, demandeurs d’emploi, diplômés, avec ou sans expérience… le forum offre à tous de nombreuses opportunités allant du job d’été au CDI.